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面试特许经营商:5个问题

更新时间:2019-11-12 11:10:28 来源:海招网

在投资特许经营之前,一个重要的研究过程是与特许经营商面谈。作为你将要工作的母公司的所有者,特许人在特许经营过程中扮演着重要的角色。特许经营的运作方式和母公司的支持水平只是由特许人决定的几件事。

Interviewing a franchisor

彻底地面试一个潜在的特许经营权授予者可以帮助你决定一个特许经营权的机会是否适合你。


以下是你在考虑特许经营权是否适合你时,应向特许经营权授权人提出的重要问题。


1. 你们为加盟商提供什么样的支持?

特许人有责任以培训和指导的形式向受许人提供支持。所提供的支持程度可能相差很大,从仅提供书面材料到亲自动手的人员,甚至有时以奖励或援助的形式提供财政支持。特许人想要确保他们的特许经营成功,所以他们提供的支持越多越好。


2. 特许经营的收入潜力如何?

你可能并不总是得到一个准确的回答这个问题,因为即使特许经营的同一家公司在他们的收入和利润可以有很大的差异,然而,它是很高兴见到什么样的回答你可以和如何给定数量比较和其他数据可以收集,如通过与目前的经销商。特许经营披露文件可能会提供一个数字,但有些特许经营者不提供这些数字,而其他特许经营者会告诉你他们最赚钱的特许经营,而不是平均水平。
 

3.我能通过特许经营实现我的目标吗?

你应该带着你想要完成的目标进入特许经营的过程,这些目标包括你想赚多少钱,你想花多少时间经营特许经营,以及任何其他个人和商业目标。花些时间去了解特许经营权授权方的商业模式是否能达到这些目标是决定特许经营权是否适合你的关键一步。
 

4. 贵公司经营的核心价值观是什么?您如何描述特许经营文化?

确定特许经营的关键价值可以让你了解到很多关于特许经营的经验。特许经营的价值是低价格高于质量,还是反之?这是一种服务的文化,还是一种时髦的文化?如果你还没有确定你的主要价值观和偏爱的商业文化,那么花点时间来做这些是值得的,然后评估一个潜在的特许经营是否适合你的做事方式。
 

5. 你有什么资源来调解争端?

当然,每个参与其中的人都希望纠纷不会成为问题的一部分,但明智的特许人会在纠纷出现之前找到处理方法,而精明的特许人会让自己意识到这些过程,以备不时之需。查明是否曾经发生过此类争端以及结果如何也是一个好主意。
 

后续

以上每一个问题都可能导致更多的问题。如果需要的话,安排一次后续面试,不断问问题,直到你满意为止。当你评估信息时,倾听你的内心,以及特许经营权授予者的态度和语气是这个过程的另一个重要部分。你在购买特许经营权之前获得的信息越多,你的情况就会越好。

特许经营Gator拥有丰富的资源,因此我们可以成为您的合作伙伴,帮助您确定我们的数百个特许经营机会中哪些是适合您的。

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