然而，也有发展的领域。多达39%的人正在考虑在不久的将来离开芬兰。近五分之一(17%)的人定居的条件有些差或非常差。失业、语言技能不足、缺乏芬兰朋友是最容易导致定居困难的因素。
-国际关系对芬兰至关重要芬兰的人才在芬兰找到了自己的位置，并感到受到欢迎。这需要在工作场所和整个社会强调。就业部长表示，在本届政府任期内，已经做了大量工作来促进与移民相关的工作，从这项研究中获得的信息将有助于概述剩余的挑战Tuula Haatainen．
这些数据来自最近的一项调查，调查对象是居住在芬兰的受过高等教育的外国人，以及那些因为伴侣的工作而移居芬兰的人。该调查于2022年3月23日至5月31日期间进行。753名居住在芬兰的外国人做出了回应。该调查由E2 Tutkimus公司进行，是芬兰国际人才研究项目的一部分。
芬兰的形象对吸引人才有积极影响
搬到芬兰最重要的原因是工作、学习、芬兰伴侣以及想在这里生活的愿望。前往芬兰工作的人中，54%以前与该国没有任何联系。人们对芬兰的看法在他们决定移居到这里的过程中起到了一定作用。
那些搬到芬兰的人说，芬兰的优势包括生活水平高、接近自然、安全，以及工作与生活的良好平衡。
——世界人民都知道芬兰的优势。虽然这是一个良好的起点，但我们还必须确定我们的发展领域。芬兰将需要更多的新人才来增加其未来的劳动力。他说:“尽管人们发现在这里找到工作相当容易，但我们希望确保新员工能享受一个顺利的招聘过程，在这里工作得很开心。佩卡哈维斯托外交部部长。
虽然大多数人很容易找到工作，但有些人必须开创新的职业
在正在工作或正在找工作的高学历人群中，有一半(51%)在搬家前已经找到了工作。在那些还没有找到工作的人中，大多数(54%)在第一年就找到了工作，四分之一在头几个月就找到了工作。
许多因为恋爱关系而移居芬兰的人(51%)在移居芬兰后不得不改变他们的职业规划。大约一半的人认为芬兰雇主不重视在国外获得的经验、学位或人脉。
-虽然改变职业道路可能是一件好事，但如果强迫外国专家这样做，那是对技能的浪费。外国专家的技能和网络对芬兰公司非常有用。需要投入更多的努力来识别和利用以前获得的技能，以加速就业，他说劳拉·林德曼他是商业芬兰在芬兰的工作部门的高级总监和工作主管。
招聘方式有改进的空间
外国专家认为芬兰的招聘方式有改进的空间。大约一半(51%)的人认为匿名招聘过程很重要。五分之四(78%)的人希望在招聘广告中提到所需的芬兰语或瑞典语知识。
尽管42%的受访者在工作中没有经历过任何歧视，但有39%的人经历过。那些经历过歧视的人表示，这主要与他们的语言和民族背景有关。
68%经历过歧视的人表示，他们在进入面试阶段之前就受到歧视。大约有一半的人在求职面试中、在工作场所遭遇过来自其他员工或来自外部的歧视。
在工作时间学习芬兰语或瑞典语被认为是非常重要的(78%)。受访者强烈支持(86%)在工作场所的非正式讨论中使用一种通用语言。
-我们必须为外国人提供在芬兰工作和学习的机会，因为这可能会导致他们永久留在芬兰。该研究结果也鼓励市政当局和企业雇用外国人。这是我收到研究数据对我们来说很重要关于这个，特别是信息a布特在哪儿奥卢市长说:“我们可以改进什么?”Päivi Laajala．
-外籍雇员可部分解决公营部门对人才的需求。我们需要国际方面的专业知识为工作场所社区提供招聘和多元化培训。语言学习氧化铝Ngside的工作承诺也应该更系统地安排。根据这项研究，好同事和其他朋友也是im的成功融入我们国家的重要因素马库- Jalonen韩国地方政府和郡雇主协会常务董事。
一个场研究
芬兰国际人才研究项目由芬兰工业联合会、芬兰技术工业联合会、芬兰地方政府和县雇主KT、Keva、芬兰学术工程师和建筑师、产业雇员TP、外交部、经济事务和就业部、芬兰企业以及赫尔辛基、埃斯波、坦佩雷和奥卢等城市资助。
2022年10月25日10:30-12:00，将在Lasipalatsi举办一场混合出版活动。请在这里登记。你可以亲自参加活动，也可以通过直播。
这项研究是由非盈利研究机构E2 Tutkimus进行的。E2 Tutkimus是一家多学科研究机构，为市政当局、部委、公司、组织、基金会、政治决策者和媒体提供信息。该项目的工期为2021年10月至2023年3月。工作将在2023年春季议会选举之前完成。
该研究项目将回答以下问题:芬兰如何成为一个能够邀请、参与和吸引人才的国家，在哪里外籍芬兰人容易返回或外国人来工作?来自国外的人们如何帮助创建明天的芬兰?该项目的监督委员会由Mikko Räsänen担任主席，他是芬兰工业联合会的高级顾问。外交部高级研究员约翰娜·凯托拉担任副主席。项目总监:Docent, Mari K. Niemi，社会科学博士副主任:Docent, Ville Pitkänen，社会科学博士网站和社交媒体:kvosaajiensuomi.com， @kvosaajiensuomi (Twitter, Facebook, linkedIn)
HT
来源:E2 Tutkimus
